落实了整改时限及每一项工作的责任人
来源:    发布时间: 2018-04-12 14:09    次浏览   

对于每名党员的整改措施,各支部都进行了认真的审阅把关。对于问题找的不准、整改措施不明确或联系实际不够的,责令重写。

在先进性教育活动开展以前,后勤各处级单位都有结合本单位工作实际的各项规章制度。但是,对干部尤其是处级干部的要求基本上是执行学校的规定。在这次教育活动中,各单位对干部都提出了更高的要求。

在整个教育活动中,后勤党委始终强调边学、边改、边做,使教育活动的成果体现在实际工作中,各党支部均深入开展了“叫响我是共产党员”主题实践活动。

近期,后勤党委积极开展巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”。在广泛谈心、征求意见,并对意见进行认真梳理的基础上起草了《后勤党委整改方案》。之后,打印下发给每位党委委员进行审阅,提出修改意见。成稿后,又召开了支部书记会,对整改方案,进行了讨论,进一步修改定稿。为使整改方案真正落到实处,定稿后又召开党委会,对整改方案中提出的存在问题和整改措施,进一步认真研究,落实了整改时限及每一项工作的责任人。

为了集中巩固和扩大整改成果工作,后勤服务中心针对整改方案的问题进行了细化。寒假期间,召开了工作研讨会,提出了六个方面的工作。一是进一步把工作抓实做细。二是加大管理力度,不但要体现规范化,更要体现科学化。三是服务要做到不断创新,换位思考,后勤工作没有最好只有更好。四是把安全工作做到全方位,安全一旦出了事,一切都等于零。五是重视后勤文化建设,打造有品位的后勤。六是开拓社会市场谋求新的生存与发展空间。如在过细工作方面,维修工作中,不但提出三带(带工具、带抹布、带鞋套),而且要求不得穿带钉鞋进户,受到用户好评。在建立节约型后勤方面,食堂用淘米水,洗第一次菜;加强了水电煤气的管理,进一步制定了具体的措施,节约了资金,取得了很好的效果。

在教育活动中,后勤党委非常重视材料的积累与交流。为了反映后勤开展先进性教育活动的情况,及时做好每个阶段、具体环节的总结与报道工作,积极深入到各党支部收集素材、照相,并向有关媒体及东北大学新闻网投稿。整个教育活动期间,制定方案,撰写动员、总结报告,会议演示文稿,专题报导,编辑学习资料及照片剪影,向校领导、督察组及有关部门汇报、投稿等百余篇次。由于汇报及时,材料质量较好,受到校领导及督察组的好评。(后勤党委)

实业总公司、校医院等部门也都结合整改方案,积极围绕各分公司、企业和医院的改革、公共卫生、预防传染病、提高抢救水平、加强服务思想教育方面进行了积极的工作,取得了一定的效果。寒假前,召开了支部书记会,布置巩固和扩大整改成果,进行回头看。会上,要求党员除了按照党员的标准认真落实整改措施外,强调了对《党章》的学习。开学后,进一步抓好学习贯彻《党章》的专题教育活动。